(紅餐網(wǎng)深圳報道)12月4日，由世界中餐業(yè)聯(lián)合會、紅餐網(wǎng)聯(lián)合主辦，紅餐成長社、奧琦瑋集團(tuán)承辦的“2019中國餐飲品牌力峰會”，在深圳福田香格里拉大酒店隆重舉行。

本次大會為期兩天(12月4—5日)，邀請了數(shù)字化時代理論創(chuàng)新引領(lǐng)者陳春花、天圖資本CEO馮衛(wèi)東等來自管理界、投資界、餐飲界、設(shè)計界、大數(shù)據(jù)各個領(lǐng)域的20位超強(qiáng)導(dǎo)師，深入探討了“品牌進(jìn)化”的相關(guān)議題。

大會組織了大咖獨(dú)立演講、高峰對話、白皮書發(fā)布、中國餐飲“紅鷹獎”頒獎盛典、品牌展覽等多個特色環(huán)節(jié)，精彩紛呈，吸引了眾多知名餐企品牌創(chuàng)始人、投資人、產(chǎn)業(yè)鏈專業(yè)人士、行業(yè)專家及1000余位餐飲精英參會。

以下為紅餐聯(lián)合創(chuàng)始人樊寧演講實錄：

大家早上好，我是紅餐網(wǎng)的樊寧，接下來由我為大家做開場演講。

演講之前我想跟大家分享一個消息，最近，小龍蝦頭部品牌麻辣誘惑遇到了一些挑戰(zhàn)。今年7月，我們拜訪了麻辣誘惑，當(dāng)時創(chuàng)始人韓總非常熱情地接待了我們，從交談的過程中我了解到，他的小龍蝦的多品牌戰(zhàn)略做的很好，包括線上的小龍蝦都做得不錯，供應(yīng)鏈做到埃及的尼羅河。那為什么現(xiàn)在卻出現(xiàn)了危機(jī)?也許從我們今天的品牌進(jìn)化中能夠找到答案。

進(jìn)化概念是達(dá)爾文提出來的，物種起源用一個簡單的公式來總結(jié)就是變異+選擇=進(jìn)化。我國非常著名的思想家嚴(yán)復(fù)先生曾經(jīng)說到：物競天擇，適者生存。另外有位學(xué)者叫熊彼特，他廣為人知的理論叫做經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論，在這個理論中能明顯看到進(jìn)化論的影子。

20世紀(jì)60年代“品牌生命周期”理論開始出現(xiàn)，成為品牌進(jìn)化理論的前提。20世紀(jì)末，“商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)”概念提出，人們開始從進(jìn)化仿生角度展開對品牌的研究。品牌是處于進(jìn)化中的生命體，如果品牌能夠進(jìn)化，首先要有生命特征，這是非常重要的前提，而生命體征主要有5個方面：新陳代謝、生長發(fā)育、遺傳變異、應(yīng)激性還有進(jìn)化。

“品牌定位”是基于消費(fèi)者的心智，而“品牌進(jìn)化”的出發(fā)點(diǎn)在于品牌本身，更加強(qiáng)調(diào)的是品牌基因的重要性，而且在定位里面有一個非常重要的前提，就是它在產(chǎn)品同質(zhì)相似的市場中會比較有效，是一個相對固定的狀況。所以，定位出來之后就盡量不要變化。而品牌進(jìn)化是一個動態(tài)發(fā)展的過程，在實用階段上品牌定位更適合初創(chuàng)品牌，品牌進(jìn)化則在品牌全生命周期都可以使用。所以，餐飲行業(yè)比其他行業(yè)更類似自然生態(tài)(品牌生態(tài)多樣性+品牌生命個體生存于三維空間)。

下一個話題想跟大家講一下品牌生命周期。

品牌生命周期分為四個階段：初創(chuàng)期、成長期、成熟期和衰落期。這四個周期戰(zhàn)術(shù)和目標(biāo)不一樣，初創(chuàng)期打游擊戰(zhàn)，驗證定位和模式；成長期是突擊戰(zhàn)，復(fù)制模式搶占心智；第三個成熟期是陣地戰(zhàn)，強(qiáng)化感知防范危機(jī)；那么，衰落期就是背水一戰(zhàn)，刷新認(rèn)知甚至必要的時候要放棄。

所以，綜合以上這些說法，不是每個品牌都會走完所有階段，就像人一樣會有英年早逝、夭折。品牌生命周期有長短，老字號可以長壽但是不能永生，死亡是一個必然的結(jié)果。但現(xiàn)在大多數(shù)的品牌生命期周期還是偏短。

那么，在餐飲界是否存在兩個完全相同的品牌？肯定不存在，這個世界上不存在一模一樣的人，哪怕是雙胞胎。所以，山寨不是好辦法。但是，逆向山寨可能是個好辦法，競爭對手干什么擅長什么，你反著做，這樣可能有奇效。

怎樣判斷一個網(wǎng)紅餐飲品牌的潛力？

如果用品牌進(jìn)化理論來看，紅不紅不重要，關(guān)鍵看這個品牌有沒有遵守生命周期的客觀規(guī)律，紅的時候是直接進(jìn)入生長期還是老老實實在初創(chuàng)期驗證這個模式。如果他直接進(jìn)入成長期，好比一個孩子生下來20斤，3歲長胡子，這個品牌可能長不大，這是驗證的基本理論模型、思維模型。

品牌進(jìn)化是什么?是品牌與其生態(tài)環(huán)境相互作用過程中，品牌基因在進(jìn)化動力機(jī)制的作用下隨時間而發(fā)生的一系列不可逆演變的過程。

剛剛給大家說一些理論性東西，相對比較枯燥，接下來，我們分享一些數(shù)據(jù)：2018年中國餐飲行業(yè)總收入4.27萬億人民幣，2019年預(yù)計超過4.6萬億人民幣，僅次于美國，居世界第二。

權(quán)威機(jī)構(gòu)Brand Finance發(fā)布的2019品牌價值榜單：中國最有價值品牌100強(qiáng)有幾個餐飲品牌？答案是沒有，一個都沒有，海底撈排在130多名！再擴(kuò)大一點(diǎn)，中國最有價值品牌500強(qiáng)，有幾個餐飲品牌？只有三個，還包含海底撈，一個排300名，一個排400名。這是中國餐飲的現(xiàn)狀：中國餐飲市場大，成長好，但是缺乏標(biāo)桿巨頭。

從上圖中我們可以看出，一級品類中得分最高兩個品類是茶飲和火鍋，得分比較低是西餐跟亞洲料理，二級品類中川渝火鍋和湘菜得分最高，酸菜魚是餐飲界的常青樹，小龍蝦是墊底，未來，湘菜有可能成為比較有潛力的品類。

餐飲品牌如何實現(xiàn)進(jìn)化？

我結(jié)合生態(tài)環(huán)境或自然界進(jìn)化成功的具體案例來跟大家闡釋。

第一個案例是恐龍進(jìn)化，6500萬年前恐龍在地球突然滅絕了，具體原因不詳，但是可以肯定的是它進(jìn)化成了鳥，而鳥又進(jìn)化到了雞。這是有科學(xué)依據(jù)的，是典型的開拓生存邊界，通過變異為自己賦能，從爬行進(jìn)化到飛行，同時它的身體機(jī)制也發(fā)生變化，體型變小。

餐飲品牌也要不斷開拓邊界，包括三種開拓方式：

一是市場開拓，包括餐飲品牌的出海以及區(qū)域品牌向全國市場開拓；

二是品類開拓，新品類的研發(fā)；

第三就是經(jīng)營模式的開拓，包括新零售和外賣。

以往我們說南派餐飲熱衷北上，北派餐飲偏好出海。而現(xiàn)在易標(biāo)準(zhǔn)化的品類開拓能力更強(qiáng)，比如說火鍋、茶飲，包括海底撈、小龍坎、奈雪的茶其實都在不停的擴(kuò)張。

第二個案例是鱷魚和烏龜。鱷魚的進(jìn)化方式：提高生存能力——雜食——降低新陳代謝——體型變小——穴居，海水、淡水皆可生存，給我們什么啟發(fā)？

第一，要學(xué)會冬眠，不能亂折騰。剛剛我說了麻辣誘惑，大家有沒有發(fā)現(xiàn)，他做得很成功，但是在各個方面又太折騰，分散了精力。這可能是他現(xiàn)在面臨危機(jī)的一個原因。

第二個啟示，門店小型化，正餐快餐化。比如魚你在一起做酸菜魚快餐，這兩年發(fā)展非常迅速，占領(lǐng)了酸菜魚快餐市場。所以，未來大象和鯨魚還會存在，但是小而美將成為主流。

那么，餐飲品牌究竟如何進(jìn)化？要滿足細(xì)分的需求。比如遠(yuǎn)古時期的狼進(jìn)化到現(xiàn)在的狼，進(jìn)化到狗。基因改變非常的玄妙，它衍生出一種性格叫做忠誠，忠誠是什么意思？滿足人類孤獨(dú)的需求，用品種細(xì)分滿足需求細(xì)分。狗吃屎，人吃狗，與人類協(xié)同進(jìn)化、共生。

這帶給我們什么啟示？首先是要滿足多品牌的需求，橫向滿足需求細(xì)分，縱向滿足消費(fèi)分級(王品十字品牌戰(zhàn)略)。把砒霜變成了蜜糖，那么你們成為了同盟，就能很好地發(fā)展。

這幾年，熊貓成為了超級IP，為什么呢?這是市場選擇與品牌機(jī)遇的完美相遇，還有就是沒有完全公平競爭，有時候看顏值和人品。沒有變異就沒有運(yùn)氣，如果熊貓不努力變異，那么它就等不到這個品牌機(jī)遇。所以通過馬斯洛需求層次論，越能滿足高級需求，溢價能力越強(qiáng)，米其林餐飲就是這樣的。

餐飲品牌如何進(jìn)化？學(xué)會講故事，人類有兩大功能可以讓人類區(qū)別于動物，八卦和講故事，所以品牌必須要學(xué)會講故事。一定要從價值主張到價值感知，而且價值主張不能變，價值感知要一直變，麥當(dāng)勞給你的感知就是打完球之后吃麥當(dāng)勞更好吃，更喜歡，主張跟感知一致。

最后，我來總結(jié)一下品牌進(jìn)化：

第一，我認(rèn)為協(xié)同共生會使競爭轉(zhuǎn)化，從品牌個體競爭走向品牌群的競爭。怎樣形成品牌群?一個是資本紐帶，資本巨頭的布局+餐飲品牌之間的并購重組；另外一個是生產(chǎn)紐帶，供應(yīng)鏈+餐飲協(xié)同共生體。餐飲供應(yīng)鏈向餐飲品牌滲透，這樣形成共生，中國餐飲行業(yè)未來可能出現(xiàn)頭部品牌群！

第二，適者生存不是強(qiáng)者生存，品牌做大做強(qiáng)只是成為適者的途徑之一，死于強(qiáng)大的品牌案例太多了，要做適者不要做強(qiáng)者。

第三，擁抱變化，不等于追求變化。接受選擇，才能實現(xiàn)進(jìn)化！?

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