《紅廚紅菜》專訪

第92期

? 本期紅廚：胡平果

記者第一次看到胡平果這個名字的時候，覺得非常有趣，心想這應該是一位平易近人的大廚。

采訪之后，不得不感嘆，胡大廚不僅為人平和謙遜，對廚藝的解讀也非常值得我們學習，在短短的訪談時間里，讓我們明白了，為什么他能夠一直勝任五星級酒店的總廚及副總廚。

胡平果 ?

現.沈陽君悅酒店行政副總廚

曾.三亞太陽灣柏悅酒店行政副總廚

曾.大連香格里拉大酒店中餐行政總廚

曾.北京東方君悅大酒店中廚房總廚師長

曾.天津瑞吉金融街酒店中餐行政總廚

不甘認命，未來掌握在自己手中 ?

數一數，胡平果踏入廚師行業有25年了，從一個懵懵懂懂的廚房菜鳥，淬煉成了一位精通粵菜、海鮮，旁通西餐、東南亞菜的頂級大廚，讓人十分羨慕。

但胡平果的廚藝之路并非一帆風順，那時候，一個非港粵出生的縣城小子想當粵菜老大，是幾乎不可能的事。

胡平果：“人家覺得我不是廣東人、香港人，憑什么做粵菜？又覺得我是江西小城市出來的，沒什么見識，所以很多餐廳都不要我，那時候，我覺得我和粵菜之間屹立著一座大山，高不可攀。”

▲胡師傅在北京東方君悅大酒店任職時，自己拍攝的菜品圖片。

雖然四處碰壁，但胡平果并不想就此放棄，他堅持一家一家的詢問。

終于，皇天不負有心人，胡平果敲開了凱萊國際酒店集團的大門，在那里認識了許多來自香港的師傅，而香港師傅站爐頭的規律性，使他站在了譚榮大師（曾任香港文華東方酒店任行政總廚）旁邊的二爐，并拜其為師，開啟了他的粵菜之路。

▲胡師傅在北京東方君悅大酒店任職時，自己拍攝的菜品圖片。

胡平果的又一次轉折，是在2006年擔任 COSTA ALLEGRA 國際郵輪的行政副總廚，在那里，胡平果見識到國外大廚對工作的敬業、極高的工作效率，和更加注重工作效果的領導方式，受益匪淺。

而后，他又跟隨游輪，品嘗到幾十個國家的地道風味美食，這讓胡平果對美食的見識和理解，又上升了一個層次。

▲胡師傅在北京東方君悅大酒店任職時，自己拍攝的菜品圖片。

活到老，學到老 ?

但廚藝是永無止境的，幾年后，胡平果發現自己遇到了瓶頸。由于胡平果是內陸的長大的，對海鮮這方面了解不深，所以在烹飪海鮮的時候，很多問題都得不到解答，心里十分糾結。

胡平果：“那時候在北京東方君悅，我們大廚的工資很高，對一般人來說已經很知足了，但我覺得自己應該遵循自己內心的探索，去突破現在的困境，不然很可能我就止步于此，但我還可以更好！”

▲胡師傅在北京東方君悅大酒店任職時，與多位師傅的合照。

于是胡平果離開了北京君悅，去了大連香格里拉。大連得天獨厚的地理優勢和豐富的海鮮食材，是不在本地工作的廚師無法了解的，胡平果覺得自己選對了！

胡平果：“一是，大連廚師常常戲稱自己是海邊長大的孩子，他們對海鮮的喜愛和處理方式給了我很多靈感；二是，大連豐富的食材讓我多了很多新的嘗試，這是在北京無法做到的；三是大連獨天特厚的環境， 讓我品嘗了很多美味的海鮮菜品，品嘗到了大連的味道，眼界大開。”

▲大連香格里拉大酒店

學以致用，因地制宜 ?

在大連的那段時間，胡平果對于海鮮的理解突飛猛進，并打破常規。

胡平果：“做粵菜需要延續傳統，但在延續傳統的基礎上，又要有所突破、創新。一個廚師，不僅要將自己所學的和實際聯系起來，更應該因地制宜，做出適合當地的菜品。”

▲胡師傅在大連香格里拉大酒店任職時，酒店的菜式推廣圖片。

胡平果：“例如XO醬是粵菜里面的一個經典之作，但它到了北方有一個缺點：這里回民客人很多，并不可以食用，這個時候就需要因地制宜。”

“那時候在員工食堂用餐，有一道大連蝦米炒圓白菜特別可口，尤其是蝦米。一打聽，原來是大連獨有的金鉤小蝦米，當時靈光一閃，海皇醬的思路就有了。”

“經過反復實踐，運用大連特產的大連金鉤蝦米、大連海膽、大連瑤柱為主要原料的海皇醬就誕生了，這個醬一推出就受到客人的歡迎。”

▲胡師傅在大連香格里拉大酒店任職時，酒店的菜式推廣圖片。

胡平果：“每一個地方都要因地制宜，不能延續一種做法，就像東方君悅的菜品走精致路線，因為這符合北京這座城市和凱悅集團的風格；而到了大連，就要做符合大連香格里拉的菜品。”

“大連這座城市跟北京的風格、要求是不一樣的，所以大連的菜品相對比較接地氣，以海鮮風格為主，帶著點現代感，符合香格里拉粵菜的感覺。”

▲胡師傅在大連香格里拉大酒店任職時，酒店的菜式推廣圖片。

“而三亞柏悅酒店，客人結構跟大連又不一樣了。凱悅是頂級酒店，基本上來的都是精英富豪，而且以家庭為主，他們喜歡三亞本地食材，所以他們的菜品要高大上、還得接地氣，并且符合健康要求。”

“大連和三亞雖然都是海濱城市，但他們菜品并不一樣，因為三亞是屬于熱地氣候，而大連屬于海洋性暖溫帶季風氣候，所以三亞的海鮮與大連的海鮮是不一樣的。”

▲胡師傅在三亞太陽灣柏悅酒店任職時，自己拍攝的菜品圖片。

永遠把自己放在刀尖上 ?

每個師傅都有自己的配方，而胡平果選擇把自己的所有配方告訴手下，并且給他們培訓。

胡平果：“這樣可以提高整個廚房的效率，也可以讓他們跟著你的腳步走。不過，不可能長期拿著這個配方領人家走，他們也會進步，所以我只能把自己放在刀尖上，不斷的創新。”

“就像手機版本，他們在學1.0版本的時候，我開始研發1.5版本，教他們1.5版本的時候，我逼著自己研發2.0版本，這樣不斷的創新，逼著自己和團隊前進。”

▲胡師傅在三大連香格里拉大酒店任職時，自己拍攝的菜品圖片。

記者：“但是您不怕員工知道您的配方，學的比您好嗎？”

胡平果：“不會，我把所有配方都告訴他們，誰都可以保證把這個配方做到70分、80分，但剩下的20、30分才是制勝的關鍵。他們能做到優秀，我就做到極致。”

“比如炒一個飯，我教會了你，但我們炒的效果就是不一樣，你炒的可能值50塊錢，我炒的就值100塊錢，這玩的就是高手過招，勝負只在毫厘之間。”

▲胡師傅在大連香格里拉大酒店任職時，酒店的菜式推廣圖片。

胡平果：“所有的東西都是透明的，但是我會觀察、思考、總結，經過無數的汗水、鍛煉，我熟練掌握菜肴烹調過程中的物理現象和化學反應。”

“如主料在烹調的時候，是高油溫炸，還是低油溫炸，東西要炸幾次？或只需要低溫泡油至幾成熟即可？或只需要焯水即可？或炒的時候放幾次油？所謂的配料、調料要分幾次放？放在鍋邊上還是放在菜中間？大火還是小火？這些經驗、拿捏度很重要，也是廚師的一道分水嶺，想要成為大廚，不僅僅是靠配方就可以的。”

▲胡師傅在三大連香格里拉大酒店任職時，自己拍攝的菜品圖片。

舊思維終將會被淘汰 ?

記者：“像您這樣把配方公開教給廚師的做法似乎比較新穎，但據我了解，有些大廚卻喜歡自己留著配方，那您覺得是放開手讓廚師們學習好？還是自己保密比較好呢？”

胡平果：“其實，自己留著這種做法是傳統師傅的思維，想要突破自己，一定要站在高度看問題，偷偷留著其實是固步自封，束縛自己。配方并不能吃一輩子，在每個地方我都會配合每個地方的情況變動，就像手機一樣，不斷更新。”

“而且你把配方告訴他們，其實也是讓整個團隊進步，菜品的出品也會更好，這是一種互惠互利的好事。現在新時代了，餐廳都可以入股了，所以我們也要跟緊時代潮流，幫助員工成長，其實也是在幫自己。”

▲胡師傅在北京東方君悅大酒店任職時，酒店的菜式推廣圖片。

他看過的烹飪書籍，可能比你會做的菜還要多 ?

第一次接觸書籍的時候，胡平果還是個小廚，負責做員工餐。有一次，他無意中從書上看到做酸辣土豆絲的小技巧：炒酸辣土豆絲的時候，假設這個菜是放5g鹽，那么把鹽放得重一點，放到6g的時候，可能味道會更好。

當天胡平果就嘗試了一下，發現以前不怎么受歡迎的酸辣土豆絲，竟然受到了大家的表揚，那時候胡平果才發現，原來讀書還蠻有用的，可以給予他很多想法。

后來，胡平果便養成了看書的習慣，直到現在，他看過的書籍已有幾千本了。

▲胡師傅家中的烹飪書籍

胡平果：“我覺得廚師可以多看些烹飪書籍，很多我們得不到的答案，可能書本上都有。我這幾年的發展也離不開書籍，你看的書多了，對某些東西的了解也會比較深入，看問題的角度也會更加寬闊。”

“以前遇到問題，我可能只是從微觀上去對待，但現在看問題，我會考慮宏觀上的調配，再結合自己的實際情況，看看主攻哪個方向，這就是書籍帶給我的益處。如果不是看了書，我想，我也不敢把自己的配方都交給別人。”

▲胡師傅家中的烹飪書籍系列

胡平果每個月都會看十幾本雜志，時刻關注業內的訊息，例如，現在上海最近新開了哪些店，它的特點是什么？現在流行什么菜？最近有名的餐廳推出什么新菜品？

胡平果：“廚師也需要不定期地了解信息，通過對這些消息的捕捉，我們可以知道現在流行什么？未來可能會流行什么？所以看書還是很重要的，在人生的某些選擇上才不會盲目，可以少走一些彎路。”

▲滿滿一柜子的烹飪書籍

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